Podstawowość zatrudnienia nauczycieli akademickich

Treść do wydruku.doc

Z dniem 1 października 2011 roku zapisami w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawodawca wprowadził ograniczenia w zatrudnianiu nauczycieli akademickich na podstawie mianowania.

 Zatrudnienie na podstawie mianowania uwarunkowane zostało posiadaniem tytułu naukowego profesora, pełnoetatowym zatrudnieniem i podstawowym miejscem pracy.

Ustawodawca wyraźnie określa, że nauczyciel akademicki może pozostawać w tym samym czasie w stosunku pracy, tylko w jednym podstawowym miejscu pracy.

Ograniczenie powszechności mianowania miało na celu przede wszystkim wyróżnienie tego stosunku pracy jako szczególnej formy zatrudnienia.

Podstawa prawna:

Art. 2. ust 1
Użyte w ustawie określenia oznaczają:
...
pkt 33
Podstawowe miejsce pracy - uczelnię albo jednostkę naukową, w której nauczyciel akademicki albo pracownik naukowy jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, wskazaną w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia jako podstawowe miejsce pracy; w tym samym czasie podstawowe miejsce pracy może być tylko jedno.

Art. 118. ust 1 Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie mianowania albo umowy o pracę. Na podstawie mianowania zatrudnia się wyłącznie nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora. Zatrudnienie na podstawie mianowania następuje w pełnym wymiarze czasu pracy.

Art. 119. ust 2
Warunkiem zawarcia z nauczycielem akademickim stosunku pracy na podstawie mianowania jest złożenie na piśmie oświadczenia, że uczelnia jest dla niego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.

 

 

Wzór oświadczenia, że uczelnia jest podstawowym miejscem pracy

3146

• • 314219925
  • 315017893
  • 317017706
  • 313817683
  • 315416984
  • 312616728
  • 318216552
  • 315816207
  • 314615910
  • 316215300
  • 313414736
  • 316613550
  • 317813181
  • 313012948